Gesundheit im Betrieb, für die Hälfte der Belegschaft mitgedacht.
Zyklus, Kinderwunsch, Wechseljahre, Rückkehr nach der Karenz. Themen, die Arbeitsfähigkeit und Fehlzeiten beeinflussen und in der betrieblichen Gesundheitsförderung selten vorkommen.
Was betriebliche Gesundheitsförderung ist
Betriebliche Gesundheitsförderung, kurz BGF, bündelt alle Maßnahmen, mit denen ein Betrieb die Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhält und stärkt. Sie geht über Arbeitssicherheit hinaus und setzt bei Belastung, Bewegung, Ernährung und Vereinbarkeit an.
In Österreich gibt es dafür ein eigenes Netzwerk mit einem Gütesiegel, und Krankenversicherungsträger begleiten Betriebe dabei. Wie ein Angebot gefördert oder steuerlich behandelt wird, hängt von der Ausgestaltung ab und gehört im Einzelfall geprüft.
Warum Frauengesundheit dazugehört
Es betrifft den Arbeitsalltag
Beschwerden rund um Zyklus, Kinderwunsch und Wechseljahre wirken sich auf Konzentration, Belastbarkeit und Fehlzeiten aus.
Es wird selten angesprochen
Viele Betroffene reden im Betrieb nicht darüber. Ein Angebot von außen senkt die Hürde.
Die Fachleute sind da
Im Verzeichnis stehen Fachpersonen aus ganz Österreich, nach Thema und Region auffindbar.
Wie es weitergeht
Formate, Umfang und Preise für Betriebe sind noch nicht festgelegt. Was hier steht, beschreibt die Richtung, nicht ein fertiges Paket.
Wenn das Thema in Ihrem Betrieb ansteht, schreiben Sie uns. Wir melden uns, sobald das Angebot steht, und nehmen Ihre Fragen in die Gestaltung mit auf.